Семинар разработан на основе материалов компаний Midot (Израиль), PWC, Ernst&Young, KPMG и ACFE. Участникам будет предложена новая точка зрения на политику взаимоотношений с персоналом и предложены уникальные инструменты оценки благонадёжности, лояльности и анализа рисков персонала. Сегодня, в условиях кризиса, важно понимать, с кем остался работодатель и на чью поддержку можно рассчитывать. Методики, предлагаемые сегодня на рынке интересны, но малоэффективны для массового и систематического мониторинга персонала в динамике.
АВТОР: Городницкий Богдан Богданович, директор ООО <<Агентство экспертных исследований>> (Киев), представитель MIDOT в России и Украине, ветеран органов госбезопасности, член ACFE (международная ассоциация экспертов по борьбе с мошенничеством в компаниях).
Цель семинара:
Определить: персонал, это рабочая сила или партнёры в бизнесе.
Что формирует психологическую основу должностного воровства.
Рассмотреть элементы системы не борьбы, а профилактики воровства персонала.
Определим причину, почему <<кадровая безопасность>> декларируется, но не функционирует.
Рассмотреть преимущества и недостатки известных тестовых методик: личностные ПФЛ тесты , детектор лжи, MindReader, Midot.
Обсудим:
1. Кадровый учёт и кадровая политика, это не одно и то же.
2. Что такое экономическая безопасность бизнеса?
3. Риски бизнеса: внешние и внутренние.
4. Группы риска и методы их выявления.
5. Мошенничество, воровство, коррупция и взяточничество.
Психология и социальная природа явления.
<<Треугольник мошенничества>>.
Способы выявления и профилактики воровства и мошенничества.
6. Мошенничество персонала, как мировая проблема.
7. Кто должен заниматься кадровой политикой?
Залог успеха в сотрудничестве Руководителя, HR и СБ.
8. Где в наших компаниях начинается и где заканчивается кадровая политика?
Что такое благонадёжность кандидата на работу и как её оценить?
Что такое лояльность сотрудника и как её оценивать в динамике?
Анализ рисков злоупотреблений и как его оценить?
Что такое <<команда надёжных профессионалов>>?
Увольнение ценного сотрудника и <<гарантия его молчания>>.
9. Методики оценки благонадёжности, лояльности, рисков.
Тестирование и Закон.
Личностные ПФЛ тесты, детектор лжи, MindReader, Midot.
Что они декларируют и чем могут помочь реально?
Преимущества и недостатки.
Демонстрация работы MindReaderа.
Демонстрация теста Midot.
На семинаре Вы получите новые практические знания и инструменты для ежедневной работы, которые на протяжении 25 лет успешно применяют более, чем 600 компаний в 26 странах мира.
Условие проведения: предварительная заявка от руководства организации.
