 |
 |
| |
 |
|
|
|
|
| Анализ рисков |
|
 |
|
|
|
|
| |
 | | Тесты Midot дают нам основания быть уверенными в наших сотрудниках. Всегда приятно осознавать, что рядом работает надёжный и преданный сотрудник. Рекомендуем Midot тем, кто думает о завтрашнем дне. Формирование команды - это процесс не одного дня.
|
Владимир Романышин, Президент МТСБУ, Украина | | | | Мы применяем тесты Midot в качестве базисного инструмента для оценки кандидатов на должность в нашей компании. Аттестация сотрудников позволяет нам корректировать политику мотивации персонала.
|
Виктор Васильев, Генеральный Директор SVT Fortuna, Украина | | | | Мы регулярно применяем тесты Midot для оценки персонала, занимающего все ключевые должности в наших клиентских компаниях. И теперь некоторые наши клиенты приняли решение, чтобы мы проводили тестирование всех кандидатов на ключевые должности. Мы рекомендуем использование системы Midot в процессе отбора персонала.
|
Джейм Арбитман, Президент - INTEGRACION EMPRESARIAL GR, MEXICO | | |  |
|
|
|
|
 |
 |
Периодическая оценка персонала - TRUSTEE |
 |
|
|
 |
TRUSTEE – периодическая оценка лояльности персонала.
Человеческий фактор - один из самых важных факторов в бизнесе! Поэтому «кадровая безопасность» всегда остается параграфом № 1 в построении «Системы экономической безопасности бизнеса». Лояльный персонал способствует повышению прибыльности предприятия, укреплению его имиджа и безопасности.
35% крушений бизнеса в мире - это следствие деятельности не лояльных менеджеров высшего и среднего звена. И этот показатель по отчетам PWC имеет тенденцию постоянного роста.
Немногие из обвиняемых в злоупотреблении и мошенничестве начинали свою карьеру с намерением нарушать законы. Большинство было настроено работать честно. Однако сам процесс восхождения по карьерной лестнице в сочетании с природной алчностью постепенно начинал их ослеплять. На определенном этапе они пришли к мысли, что правила - для всех остальных, но не для них. С другой стороны, критические обстоятельства жизни (внезапные долги, болезнь близких людей, наркотики, алкоголь, азартные игры, служебные конфликты) могут привести лояльного служащего на грань выбора о неизбежности совершения служебного злоупотребления. Поэтому клиенты Midot проводят периодическую аттестацию персонала с целью контроля и поддержания текущей степени лояльности.
Лояльному служащему не нужен внешний контроль. Основной контролер находится внутри его самосознания. Лояльность и преданность служащего к компании формируется на базе его личностных ценностей, жизненных обстоятельств, окружающей действительности и условий трудовой деятельности.
| Цель – оценка рисков вероятности совершения индивидуального или группового злоупотребления, мошенничества на рабочем месте.
|
Дополнительно к параметрам кандидата на работу, система оценит степень текущей лояльности и преданности, осознание требований дисциплины и коммерческой безопасности.
- Честность
Готовность сообщать правдивую информацию / склонность искажать информацию
- Хищение
Степень устойчивости / предрасположенности к хищению собственности компании (деньги, информация, изделия)
- Взятка / Подкуп
Степень устойчивости / предрасположенности к взятке или подкупу.
- Нормы
Готовность соблюдать / склонность нарушать социальные нормы, правила и инструкции работодателя
- Качества личности
Предрасположенность к аккуратному выполнению служебных обязанностей / склонность быть нетерпеливым, агрессивным, грубым
- Лояльность
Удовлетворенность работой, чувство справедливости, чувство стабильности, чувство идентификации с работодателем и т.п.
- Безопасность
Осознание требований дисциплины и безопасности. Понимание неизбежности санкций за нарушение установленных требований
- Наркотики
Склонность выполнять работу под воздействием наркотиков
Причины, по которым лидирующие компании мира выбирают TRUSTEE, как инструмент оценки лояльности персонала
- Уникальный в своем роде компьютерный тест позволят легко и быстро периодически оценивать лояльность персонала.
- Алгоритм теста исключает вероятность обмана, оценка персонала проводится беспристрастно, честно, с учётом коэффициента социальной ожидаемости ответа. Валидность и надёжность теста – 92%. Тест удобен в использовании и соответствует требованиям Ассоциации HR.
- Тест имеет под собой научную основу – за последние 30 лет I. Horowitz Institute провел больше проверок на детекторе лжи и оценок персонала, чем любая другая частная компания. С 1992 года десятки тысяч тестирований TRUSTEE были проведены сотнями компаний по всему миру.
- Модульная платформа позволяет выбирать параметры тестирования и специальную вопросную базу применительно к конкретной должности. Тест разработан с учётом требований системы внутреннего аудита и безопасности.
- Информация, полученная от тестируемого, используется для эффективного определения «слабых мест» и упущений в системе контроля и управления персоналом.
- Тест учитывает национальный и культурный менталитет России и Украины. Исключает этический конфликт с личностью и субъективность оценки.
- Безопасность - алгоритм теста позволяет исключить персонификацию установочных данных.
- Доступность - необходимое оборудование: компьютер с подключением к сети Интернет. Никакого программного обеспечения и специального обучения не требуется. Клиент самостоятельно проводит тестирование и получает свои результаты. Независимая работа в головном офисе и филиалах компании-клиента.
- Удобно для небольших компаний, не располагающих средствами на услуги психолога и СБ.
- Процедура заказа тестирования мгновенна – уже сейчас Вы можете заказать TRUSTEE, получить ID пользователя, пароль и ответы на интересующие Вас вопросы. Тестирование длится в среднем 30 минут, и результат немедленно высылается уполномоченному лицу.
- TRUSTEE многоязычен. В наличии версии на русском, украинском, английском, испанском, румынском, иврите, польском, арабском, португальском языках.
- Тест прост в использовании, его могут пройти люди с минимальными компьютерными пользовательскими навыками. Форма понятна для восприятия, тестирование проходит беспристрастно и честно.
- Систематическая модификация алгоритма теста, замена «устаревших» вопросов.
- Психологи и технические специалисты всегда доступны для поддержки и консультаций.
| TRUSTEE - 5 легких шагов, чтобы провести тестирование |
|
 |
Связаться с Midot, чтобы получить регистрацию и пароли. |
|
 |
Войти с систему с любого компьютера с Интернет связью. |
|
 |
Выбрать язык и тип вопросной базы для конкретной должности. |
|
 |
Служащий проходит тест – около 30 минут. |
|
 |
Вы получаете комплексную оценку степени лояльности служащего.
|
|
Мы рекомендуем использовать Midot TRUSTEE для:
- Периодических аттестаций ценного и ответственного персонала.
- Оценки служащих при решении вопроса о повышении в должности.
- Проверки служащих, подозреваемых в совершении служебных злоупотреблений и мошенничества, на стадии до применения детектора лжи.
|
|
