 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
| Анализ рисков |
|
 |
|
|
|
|
| |
 | | Возможность проводить тестирование и получать результаты с использованием сети Интернет позволила легко и быстро ввести систему оценки персонала во всей организации. Мы всегда рекомендуем систему Midot компаниям, с которыми ведем бизнес.
|
Йоси Саяг, Вице-Пезидент - BRINKS ISRAEL | | | | Система устроена таким образом, что тесты являются простым и удобным инструментом для оценки персонала. Возможности Интернет платформы позволяют в динамике контролировать процесс отбора, оценки и последующего контроля персонала во всей организации. Мы так же используем систему Midot для оценки подрядчиков, задействованных в наших проектах.
|
Лиор Штайнфилд, Начальник службы безопасности - VISA LEUMI CARD ISRAEL | | | | Сотни проведенных тестирований доказали высокую валидность результатов тестов Midot. С тех пор, как мы стали применять тесты Midot, количество инцидентов, связанных с нарушением правил и инструкций со стороны персонала, значительно уменьшилось.
|
Йоав Бехар,Вице-Президент Управление кадрами SHERATON ISRAEL | | |  |
|
|
|
|
|
 |
Научные исследования |
 |
|
|
 |
|  Финансовый кризис и безопасность бизнеса
Кризис подтверждает: экономить на безопасности бизнеса нельзя. Работодатели допускали и продолжают допускать ошибки.
вся статья >> | | | Кадровая безопасность и анализ рисков против угрозы должностных преступлений.
Кадровая безопасность - это не подбор квалифицированного специалиста. И это не только проверка кандидата по учетам. Это система анализа о принадлежности кандидата или сотрудника к "группам риска" и прогноз степени вероятности угрозы должностных злоупотреблений. Сегодня можно быть на один шаг впереди мошенника.
вся статья >> | | | Причина служебных злоупотреблений не в огорчении или обиде. Это единовременное сочетание факторов - потребности, возможности и оправдания, под влияние которых попал нарушитель.
Большинство людей, совершивших служебные злоупотребления, имеют репутацию надежных, эффективных и активных. Многие руководители не владеют информацией, как можно проверить склонность человека к служебным преступлениям или выявить нарушителя.
вся статья >> | | | Надежность и валидность теста Midot
Исследование валидности результатов тестов Midot на благонадежность.
вся статья >> | | | Независимое исследование, проведенное компанией Brinks, на предмет валидности результатов теста Midot.
Независимое исследование, проведенное компанией Бринкс (Израиль), показало, что результаты тестов Midot в 92% случаев совпадают с результатами проверок на детекторе лжи, проводимые с теми же кандидатами.
вся статья >> | | | Нечестность и собеседование - в чём взаимосвязь?
В США провели новое исследование, в ходе которого выяснилось, что большинство топ-менеджеров убеждены: во время проведения собеседования важно знать, как кандидат ведет себя в свободное от работы время, в личной жизни. Можно ли полагать, что нечетный по отношению к своей жене работник также предаст и своего работодателя?
вся статья >> | | | Лидирующий на рынке Израиля банк проводит независимое сравнительное исследование теста Midot и техники проверки фактов биографии кандидата.
В декабре 2006 года один из клиентов Midot, крупный банк, провел независимое исследование валидности результатов теста Midot. Было отмечено 85%-ное соответствие между количеством дисквалифицированных кандидатов тестом Midot и расследованием. Так же было отмечено соответствие между количеством рекомендованных кандидатов тестом Midot и расследованием.
вся статья >> | | | Честность и счастье
Честный и счастливый или честный и несчастный? Честность способствует удовлетворенности жизнью или наоборот - мешает быть счастливым?
Что влияет на счастье?
вся статья >> | | | Как достичь благонадежности в организации
В какой степени неблагонадежность сотрудников ставит всю компанию под угрозу? Какие существуют стандартные способы профилактики морального "климата" в компании? Решение находится в сочетании нескольких подходов.
вся статья >> | | | Надежность прогнозов тестов Midot и академические исследования Университета Дерби.
Вопрос, насколько результаты теста валидны и точны в прогнозе, кто из кандидатов окажется впоследствии благонадежным работником, а кого нанимать не следует, был положен в основу разработки теста на благонадежность кандидата Integrity.
Исследования подтвердили, что тест на благонадежность Midot надежен в фильтрации неблагонадежных кандидатов.
вся статья >> | | |
|
|
