 |
 |
| |
 |
|
|
|
|
| Анализ рисков |
|
 |
|
|
|
|
| |
 | | Возможность проводить тестирование и получать результаты с использованием сети Интернет позволила легко и быстро ввести систему оценки персонала во всей организации. Мы всегда рекомендуем систему Midot компаниям, с которыми ведем бизнес.
|
Йоси Саяг, Вице-Пезидент - BRINKS ISRAEL | | | | Система устроена таким образом, что тесты являются простым и удобным инструментом для оценки персонала. Возможности Интернет платформы позволяют в динамике контролировать процесс отбора, оценки и последующего контроля персонала во всей организации. Мы так же используем систему Midot для оценки подрядчиков, задействованных в наших проектах.
|
Лиор Штайнфилд, Начальник службы безопасности - VISA LEUMI CARD ISRAEL | | | | Сотни проведенных тестирований доказали высокую валидность результатов тестов Midot. С тех пор, как мы стали применять тесты Midot, количество инцидентов, связанных с нарушением правил и инструкций со стороны персонала, значительно уменьшилось.
|
Йоав Бехар,Вице-Президент Управление кадрами SHERATON ISRAEL | | |  |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 Независимое исследование, проведенное компанией Brinks, на предмет валидности результатов теста Midot.
Компания Brinks в Израиле была основана в 1965 году и является лидером в своей отрасли.
Предлагая на рынке весь спектр услуг в области коммерческой безопасности, Brinks уделяет большое внимание благонадежности своего персонала.
Предоставление услуг в сфере безопасности, и в особенности инкассация наличных денег и драгоценностей, обязывает особо тщательно подбирать сотрудников для выполнения такой деятельности. Компания устанавливает строгие правила и высокие стандарты для новых сотрудников на всех уровнях отбора персонала.
С 2002 года компания Brinks сотрудничает с Midot в вопросе организации отбора персонала. Тесты Midot позволяют отфильтровывать ненадежных кандидатов, потенциально склонных к нарушению внутренних правил и мошенничеству.
Кроме того, тесты Midot позволяют предотвращать случаи мошенничества в компании, выявлять сотрудников, в отношении которых желательно провести проверочные мероприятия.
"Мы обнаружили, что результаты тестов Midot в 92% случаев совпадают с результатами проверок на детекторе лжи, которые мы проводим с теми же кандидатами", - рассказывает Йосси Рахамим, менеджер операционного отдела.
"Мы пришли к выводу, что кандидаты, которые не проходят тесты Midot, в конце концов "проваливаются" и на следующих стадиях оценки. Таким образом, доверяя результатам теста Midot и не пропуская этих кандидатов дальше, мы экономим средства и время".
Тесты Midot проводятся в региональных центрах по найму персонала для того, чтобы достигнуть стандартизации отбора и оценки. Midot позволяет сделать процесс отбора персонала удобным, предоставляя поддержку и контроль в реальном времени.
"Удобство Интернет-платформы системы Midot позволила нам быстро включить тесты в организационную систему оценки и отбора персонала. Мы рекомендуем Midot всем своим партнёрам по бизнесу", - говорит Йосси Саяг, заместитель Генерального директора компании Brinks в Израиле.
Назад >> | | |
|
|
