Оценка благонадежности кандидата – IntegriTEST
Периодическая оценка персонала – TRUSTEE
Биографический скоринг – IntegriFACTS
Анализ рисков
Детектор лжи
Консультационные услуги
Курсы и семинары
 
Возможность проводить тестирование и получать результаты с использованием сети Интернет позволила легко и быстро ввести систему оценки персонала во всей организации. Мы всегда рекомендуем систему Midot компаниям, с которыми ведем бизнес.

Йоси Саяг, Вице-Пезидент - BRINKS ISRAEL
 
Система устроена таким образом, что тесты являются простым и удобным инструментом для оценки персонала. Возможности Интернет платформы позволяют в динамике контролировать процесс отбора, оценки и последующего контроля персонала во всей организации. Мы так же используем систему Midot для оценки подрядчиков, задействованных в наших проектах.

Лиор Штайнфилд, Начальник службы безопасности - VISA LEUMI CARD ISRAEL
 
Сотни проведенных тестирований доказали высокую валидность результатов тестов Midot. С тех пор, как мы стали применять тесты Midot, количество инцидентов, связанных с нарушением правил и инструкций со стороны персонала, значительно уменьшилось.

Йоав Бехар,Вице-Президент Управление кадрами SHERATON ISRAEL
 
 Главная   Карта  Контакты   Новости   Клиенты   Услуги О компании

 Ложь мужская и женская

Какая между ними разница?
В основном учитываются три переменные при оценке различных групп, составляющих население: пол, возраст и этническое происхождение.
Как различаются результаты теста на благонадежность между женщинами и мужчинами? В исследовании, проведенном Viswesvaran & Ones в 1998 году, рассмотрели результаты тестирований на благонадежность, в которых принимали участие 316359 женщин и 364316 мужчин.
В исследовании использовали стандартный тип подсчета, поскольку проверялись разные типы тестов на благонадежность с различными системами оценки результатов в баллах.
Результаты четко показали, что женщины получили в среднем балл немного выше, чем мужчины. Есть вероятность того, что женщин нанимают на работу больше, чем мужчин, особенно в те места, где кандидаты проходят тесты на благонадежность.
 
 
Отличия между мужчинами и женщинами по исследованию Midot.

В 2004 году компания Midot  провела серию тестов, в которых приняли участие 8,866 женщин и 13,593 мужчин. В результатах были обнаружены различия между женщинами и мужчинами, хотя эти различия статистически были не важны. Похожее процентное соотношение был выявлено и между группами "Рекомендованы" и "Не рекомендованы". Однако при более глубоком анализе становится ясно, что некоторое количество существенных различий все-таки существует.
В категории "Отчет" (тенденция давать правдивые отчеты о себе) различия между женщинами и мужчинами были 66.59 у мужчин и 62.79 у женщин соответственно по шкале от 1 до 100 (чем больше число, тем положительнее результат). Таким образом, женщины действуют более в соответствии с чужими ожиданиями, более желательно, чем мужчины, однако менее склонны сообщать правду о совершенных ошибках, опозданиях и тому подобное, чем мужчины.
Ситуация выглядит иначе в категории "Хищения", в которой 72.95 мужчин и 74.52 женщин относительно. В соответствии с исследованием женщины склонны к хищению меньше, чем мужчины. Очевидно, что разница в категории "Отчет" нейтрализуется разницей в категории "Хищения", и поэтому в конечном результате по группам "Рекомендованы" и "Не рекомендованы" особой разницы между мужчинами и женщинами не видно. Тем не менее, довольно важно учитывать, что есть различие по категориям.
 
 
Объяснение

В литературе дается теоретическое обоснование совершению служебных злоупотреблений. В основном это связывают с категориями агрессии и насилия. Ответ на вопрос "Кто более агрессивны - мужчины или женщины?" зависит от того, о каком типе агрессии мы говорим. Исследования показывают, что в то время как мужчины более склонны к физической агрессии, женщины более склонны к агрессии замаскированной (послать "испепеляющий" взгляд, игнорирование человека, распространение сплетен, манипуляции и т.д.). Различий в вербальной агрессии обнаружено не было.
 
 
Таким образом, можно сделать вывод, что мужчины более склонны к такой физической агрессии, как хищения, растрата, а женщины более склонны к такой замаскированной агрессии, как искажение правды во время беседы.
 

В дополнение к сказанному, мужчины и женщины совершают разные по типу преступления и проступки. Если обратиться к Библии, то даже там мы увидим, что мужчины более часто, чем женщины, описаны в ситуациях убийств и насилия (первым убийцей, кстати, был мужчина), в то время как женщины чаще упоминаются в ситуациях ссор, интриг, лжи, обмана и манипуляций (Ева,  Далила и т.д.).
 
 
Применение

Исследования подняли вопрос, идентифицируют ли тесты на благонадежность различия между мужчинами и женщинами. Во-первых, различие (если и есть), то незначительное. Во-вторых, вопрос следует поставить так: следует ли считать женщин более благонадежными, чем мужчин (ведь именно уровень благонадежности проверяют такого рода тесты), т.е. совершают ли женщины меньше служебных злоупотреблений, чем мужчины?
Если обратиться к средствам массовой информации, мы увидим, что среди преступников, в том числе и в связи с преступлениями на рабочем месте, в действительности мужчин больше, чем женщин. Другое исследование основывается на результатах, опубликованных в 2003году Центральным Бюро Статистики в Израиле. Из него следует, что 90% совершеннолетних преступников, признанных судом виновными, были мужчинами, и только 10% из них были женщинами. Необходимо заметить, что эту тему следует еще изучать.
 
 
Источники
Viswesvaran, C., & Ones, D. S., (1998), Возраст и различия в тестах на благонадежность: результаты по участникам четырех рас, журнал Практической психологии, 83 (1), 35-42.
 
 
* Автором является социально-индустриальный психолог, R&D, консультант компании Midot.


Назад >>
 
site by studi[o]z Свяжитесь с нами Закон о конфиденциальности Условия использования © 2007 Midot – Все права защищены