 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
| Анализ рисков |
|
 |
|
|
|
|
| |
 | | Мы с 2003 года применяем тесты Midot в качестве базисного инструмента для оценки благонадежности каждого нового кандидата на должность в нашей компании. Мы убедились в результативности нашего сотрудничества с Midot.
|
Гай Лифшиц, Вице-Президент - ITCON ISRAEL | | | | Мы используем тесты Midot, как инструмент проверки благонадёжности и лояльности персонала. Охрана чужой собственности - это большая ответственность. Midot помогает выбирать наиболее надёжных. Мы рекомендуем Midot всем структурам, которые предоставляют охранные услуги.
|
Вячеслав Слабый, Директор Безопасность-Охрана-Гарантия, Украина | | | | Возможность использовать тесты Midot через Интернет позволяет быстро и качественно проводить оценку кандидатов. При географической широте бизнеса в России это незаменимый инструмент. Достойного аналога Midot мы не нашли.
|
Владимир Попов, нач СБ, Finn Flare, Россия | | |  |
|
|
|
|
|
 |
Оценка благонадежности кандидата - INTEGRITEST |
 |
|
|
 |
Каждый кандидат, которого Вы нанимаете на работу, может способствовать либо успеху Вашей компании, либо её краху.
 |
 |
Главные аргументы, почему ведущие компании мира выбирают Midot Integritest, как инструмент подбора качественного и надёжного персонала:
 |
Более 600 компаний |
За последние 16 лет Midot протестировала более 800,000 кандидатов на работу в 24 странах мира. |
|
|
Достоверность |
Экспертиза тестов Midot в рамках специальных исследований Университета Дерби (Великобритания) с применением детектора лжи и других тестовых методик подтвердила, что степень достоверности и надёжности результатов Midot составляет 92%.
|
|
|
Должностная адаптация |
Модульная платформа позволяет выбирать параметры тестирования и специфическую вопросную базу применительно к конкретной должности.
|
|
|
Быстрый доступ |
Необходим только компьютер, подключённый к Интернет. Никакого программного обеспечения, расходов на обучение и инсталляцию.
|
 |
|
Режим реального времени |
Midot Integritest можно заказать прямо сейчас! В течение нескольких минут получить пароль и провести тест, адаптированный к вашим требованиям. Тест длится 20 минут, и сразу после окончания Вы получаете немедленный результат с рекомендациями и основанием для принятия решения. |
|
|
Инновация |
Множество вариантов решений, постоянное развитие и обновление методики стали подтверждением ценности Midot, как профессионального инструмента для HR. Наша команда профессионалов постоянно отслеживает изменения в потребностях клиентов. |
|
|
Языковая поддержка |
Возможно тестирование на 13 языках – украинский, русский, английский, испанский, французский, иврит, польский, румынский, арабский, турецкий, португальский, венгерский, тайский. |
|
|
Удобство в использовании |
Midot Integritest прост в использовании – его могут пройти люди с минимальными компьютерными пользовательскими навыками. Форма понятна для восприятия, тестирование проходит беспристрастно и честно.
|
|
|
Поддержка |
Психологи и технические специалисты всегда готовы предоставить поддержку и провести консультацию. |
|
Многие из наших клиентов используют Integritest в качестве надежного источника информации о кандидате, необходимой для дальнейшего собеседования.
В процессе опроса кандидата на работу Midot System анализирует блоки:
|
Финансовые проблемы и долги |
|
Криминальная история |
|
Служебная этика |
|
Трудовая история |
|
Агрессивность и дисциплина на работе |
|
Лояльность и преданность работодателю |
|
Осознание вопроса безопасности компании |
|
Соблюдение правил дорожного движения |
|
Склонность к азартным играм |
|
Склонность к сексуальному преследованию |
|
Склонность к алкоголю и наркотикам |
|
Специальные вопросы клиента |
Система управления Midot:
|
Предусмотрена гибкая система полномочий внутри организации с доступом к результатам анализа работы служб HR. |
|
Интернет платформа позволяет отследить в живом режиме все процессы отбора, передвижения и оценки персонала по всем отделам компании. |
|
Midot готовит статистические данные, отчеты и характеристики, оценивающие качество отбора персонала на предприятии. Учитываются такие критерии, как должность, отдел, регион и другие параметры. |
Простота пользования тестами Midot позволяет HR менеджеру легко оценить личностные качества кандидата на работу. Решение менеджера всегда должно быть основано на .нескольких независимых методах
Midot и эксклюзивные представители компании не несут ответственности за действия и решения работодателя, принятые на основании результатов теста, которые могут противоречить действующему законодательству страны.
|
|
