 |
 |
| |
 |
|
|
|
|
| Анализ рисков |
|
 |
|
|
|
|
| |
 | | Подготовка сотрудников СБ немыслима без тщательной оценки их первоначальной благонадёжности, а впоследствии - лояльности и преданности компании. Midot показала неоспоримые качественные преимущества при оценке указанных личностных качеств.
|
Геннадий Лянной, Директор Агентство безопасности - Пересвет, Украина | | | | Тесты Midot мы используем для оценки степени честности и порядочности кандидатов. Няня и гувернантка не только входит в чужой дом, она получает безраздельную власть над самым дорогим - ребенком нашего клиента.
|
Наталья Михайлюк, Директор - Первое Агентство Няня, Украина | | | | Применение тестов Midot позволило нам понимать настроения наших сотрудников, учитывать это в политике мотивации и управления персоналом. Сегодня мы легко подбираем и оцениваем кандидатов, которые вливаются в наш коллектив. Формирование команды - это процесс не одного дня.
|
Игорь Псарь, Генеральный директор, Аскания Групп, Украина | | |  |
|
|
|
|
|
 |
Консалтинговые услуги |
 |
|
|
 |
 |
Эффективность
Midot |
анализ степени влияния тестов Midot на повышение эффективности выполнения персоналом его служебных обязанностей и снижение уровня должностных злоупотреблений. |
|
|
Эффективность
инвестиций |
анализ возвратности инвестиций в Midot, расчёт финансовых показателей эффективности. |
|
|
Нормы
клиента
|
адаптация системы оценки тестов к уровню работников и/или кандидатов, а так же к стандартам организационной политики. |
|
|
Диагностика
клиента
|
анализ ключевых факторов, влияющих на успех (или не успех) политики организации в вопросах этики, надёжности, лояльности, безопасности персонала. Коррекция факторов с учетом требований клиента. |
|
|
Консалтинг |
консультационная поддержка специалистов Midot (индустриальные психологи, криминологи и др.) по вопросам подбора и оценки персонала, по анализу условий труда, как факторов прямо влияющих на повышение производительности или рисков должностных злоупотреблений. |
|
|
Анализ отрицательного
влияния |
анализ обеспечения справедливого и законного применения тестов Midot в организации на основе международных стандартов. Оценка факторов неблагоприятного воздействия тестирования на персонал. |
|
|
|
